又一家公司在新加坡裁员!
周二,Ninja Van宣布,将在新加坡继续裁退5%的员工!
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图源:海峡时报
Ninja Van发言人向本地媒体解释,公司做出此次裁员决定的理由,是因为早前公司准备拓展业务的原因。
因此,公司准备利用现有的方案和基础设施进军B2B和冷链等其他物流市场,因此对旗下的员工进行了一轮评估。
在这一轮评估中,Ninja Van认为有一部分人不能胜任未来的企业发展需求,不得不做出裁员的决定。
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Ninja Van表示,将为这一轮遭遇裁员的员工提供一份补偿配套,其中包括:每工作满一年可获得一个月的遣散费、在离职前享有带薪假期、转职辅导、把兑现公司股权的期限从30天延长到一年、把医药保险延长到12月31日等。
Ninja Van表示已经尽量降低裁员带来的影响,并且认为这一份配套能够支持员工顺利过渡到下一份工作。
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图源:Vulcan Post
说起来,这是Ninja Van近三个月第二次公布裁员信息了。
今年五一劳动节前一天,Ninja Van就曾官宣裁员近10%(大概21人)的消息。当时,Ninja Van给出的理由是“成本优化”,公司需要精简冗员。
在当时,这个消息引起了新加坡职总的强烈不满。职总在一份声明中表示,劳动节是一个庆祝工人对新加坡经济所做出的贡献的日子,职总明白企业有重组的需要,但是他们应该考虑重组的时间,避免在劳动节期间那么做。
没想到,还没过多久,Ninja Van就再一次裁员。
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图源:彭博社
从去年下半年开始,新加坡裁员风声不断,但另一方面,新加坡的劳动力市场却又出现了“工等人”的现象。
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来源:早报
6月下旬,新加坡人力部公布了2024年第一季《劳动市场报告》数据,显示在今年3月,新加坡的职缺共8万1900个,比去年12月的7万9800个,略增了2100个。
其中,医疗与社会服务、资讯通信、专业服务以及金融与保险服务业的职缺现象尤为严重,占据了总数的三分之一。
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图源:海峡时报
新加坡职位空缺现象更严重,但另一方面在今年4月录得的数据显示,有72600名新加坡居民失业,其中63600人为公民......市场分析,这极有可能体现了在新加坡劳动力市场中,员工的技能和企业要求不匹配现象的加剧。
一个好消息是,根据人力部的一项调查,今年3月份,有超过半数的企业表示有意在未来三个月增加人手。这是自去年6月以来,相关数据首次回到50%以上。